[Membro (365WT)]risposte [Cinese ] | Tempo :2017-09-25 | La formazione è un trasferimento organizzato conoscenze, trasferimento di competenze, il trasferimento di serie, la messaggistica, il trasferimento di fede, la gestione di un'azione disciplinare. Attualmente, la formazione interna alla trasmissione basata sulle competenze, il tempo è concentrato sui posti prima Al fine di raggiungere l'unità della scienza e della tecnologia specifiche, operazioni standardizzate, obiettivi prefissati attraverso la pianificazione, la conoscenza e le informazioni di trasferimento, gli esercizi specializzati lavorano per ottenere la valutazione, i risultati degli annunci di cambio e altri processi informatici moderni, di istruzione e di formazione del personale attraverso alcuni mezzi tecnici, per raggiungere il livello desiderato di aumentare l'obiettivo di migliorare l'efficacia di combattimento, abilità personale, la capacità di lavorare la formazione sono chiamati formazione! La formazione è il processo di dare nuovi dipendenti o dipendenti esistenti il giusto pensiero, le conoscenze di base e le competenze necessarie per completare il proprio lavoro. Sulla base della teoria della psicologia cognitiva, si può vedere che l'effetto corretto del cognizione sul posto di lavoro (uscita del processo psicologico interno) è la decisione fondamentale dell'effetto formativo.
La comprensione semplice, la formazione riguarda l'insegnamento. L'insegnamento di una abilità. Come alcuni corsi di formazione professionale. Può anche essere inteso come formazione per fornire l'insegnamento.
DEFINIZIONI Per dare ai nuovi dipendenti o ai dipendenti esistenti le conoscenze necessarie per completare il proprio lavoro devono essere il corretto pensiero delle conoscenze, delle conoscenze di base e delle competenze del processo classificazione termine |
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