| [Membro (365WT)]risposte [Cinese ] | Tempo :2018-03-16 | Nello studio dei fattori che influenzano l'elasticità della domanda di lavoro salariato. In economia del lavoro, la discussione dei fattori che influenzano l'elasticità della domanda di lavoro salariato può essere attribuito a: Hicks - Marshall deriva la legge della domanda.
Il teorema afferma che: Nel caso di altre condizioni mantenuta costante, le seguenti condizioni sarà tale che la curva di domanda di lavoro avente una certa elasticità pagare alta domanda di lavoro: la sostituibilità tra il primo, ingresso e manodopera rispetto agli altri fattori produttivi grande, in secondo luogo, la richiesta di utilizzo del prodotto finale ottenuto da tale fattori lavoro maggiore elasticità, in terzo luogo, altri fattori fornisce elasticità produrre grandi, il quarto, il costo del lavoro come gran parte del costo totale di produzione.
1, sostituibilità tra fattori
Primo teorema di Hicks-Marshall: Nelle stesse condizioni, la sostituzione dei fattori di lavoro con altri fattori di produzione sarà più facile e l'elasticità salariale della domanda di lavoro sarà più elevata.
Il grado di difficoltà nella sostituzione reciproca dei fattori è almeno influenzato da due fattori: (1) fattori tecnici (2) fattori istituzionali. Come la contrattazione collettiva, la partecipazione sindacale, ecc.
2. L'elasticità del prezzo della domanda di output finale
Secondo teorema di Hicks-Marshall: quando l'elasticità del prezzo della domanda di prodotto è maggiore, anche l'elasticità salariale della domanda di lavoro utilizzata per produrre questo prodotto è maggiore.
Se la domanda di prodotti è più elastica, l'aumento dei prezzi comporterà inevitabilmente una diminuzione delle vendite e una riduzione della produzione, con conseguente riduzione della domanda di lavoro.
3, la quota di fattori nei costi di produzione
In effetti, si riferisce all'effetto del costo del lavoro come percentuale del costo totale sull'elasticità della domanda di lavoro.
4. Elasticità del prezzo di offerta di altri fattori
Il quarto teorema di Hicks-Marshall: se la fornitura di altri fattori di produzione co-prodotti con un particolare elemento è più flessibile, allora la richiesta di quel particolare elemento diventa più flessibile.
Supponendo che i due elementi del lavoro e del capitale siano sostituti, alle stesse condizioni in altre circostanze, il declino del tasso salariale farà sì che le imprese tendano a utilizzare il capitale alternativo di lavoro nel processo di produzione. |
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