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no imageGerarchia dei salari
Sistema di classificazione si basa sulle differenze salariali del lavoro, determinano un salario sistema salariale. Si colloca nella posizione di leader nella d...
Riforma dei salariRiforma dei salari
Principi fondamentali Limite alto, costante, low care. Come suggerisce il nome: il limite di reddito è troppo elevato e stabile nel-alto reddito, le persone a...
Salario rigiditàSalario rigidità
Salario rigidità è le variazioni dei salari nell'ambiente esterno, che riflette il lento, non sensibile ai cambiamenti della domanda e dell'offerta di effettuar...
no imageMeccanismo dei salari
Qual è il meccanismo dei salari Salari e meccanismo di base è la parte principale degli incentivi, il meccanismo dei salari è un meccanismo nel mercato del lav...
no imageFondo salari
Qual è il fondo salario Si riferisce alla realizzazione del fondo salario totale delle retribuzioni ancorato al modo di galleggiamento con le imprese economich...
no imageSalari
Qual è il livello dei salari Livello dei salari è il livello e la portata di una certa area all'interno di un reddito medio determinati lavoratori a tempo. Det...
no imageCosti salariali
Costo del lavoro è il costo della gestione di un elemento di grandi dimensioni, colpisce direttamente il livello del costo totale della struttura, in particolar...
no imageGrading
[parole]: grading [Fonetica]: DING jí Definizione: (1) determinare o valutare ... livello. Come ad esempio: un cane che si basa sulla loro meriti alla classif...
Salario medioSalario medio
Il salario medio è l'indice dei salari riflette la situazione generale, è naturalmente diversa da ogni individuo livelli retributivi specifici. Secondo i metodi...
no imageDifferenziale salariale
Connotazione Differenziale salariale (differenziali salariali) Differenziale salariale è la scala salariale a due livelli tra salario adiacenti, di alta quali...
SalarioSalario
Standard di salario, noto anche come i tassi salariali, l'ammontare dei salari per unità di tempo per ogni livello richiesto. Livello dei salari rappresenta un'...
Benefici salarialiBenefici salariali
Le imprese cinesi a pagare gli stipendi dei dipendenti dalle condizioni economiche. Di solito al di fuori dei salari di base dei lavoratori, contributi di lavor...
Lavori di stipendioLavori di stipendio
Lavori di stipendio (Messaggio salariali) è il fattore lavoro per valutare gli elementi di responsabilità del lavoro postali, l'intensità del lavoro e le condiz...
no imageCottimo
Tasso pezzo si riferisce al sistema del salario a cottimo, il pagamento dei salari per i dipendenti per completare un business standard di ciascun prodotto vali...
no imageSistema salariale Grado
Sistema salariale Grade è una gerarchia basata sulla complessità del lavoro, il pesante grado di precisione delle responsabilità di dimensioni e di lavoro e di ...
no imageScala salariale Eight grado
Scala salariale Eight grado bājígōngzīzhì [Scala Otto salariale qualità] Alcune imprese statali cinesi salari sistema, per età, la tecnologia è diviso in ott...
no imageAumento salariale
tiáozī [Regola salari] per regolare la quantità di salario, stipendio utilizzato per lungo...
no imageSistema di pagamento in parte in natura e parte in contanti
Trattamento di quadri Sistema contrattuale [1] BAO gan zhi La liberazione del nostro paese nella guerra rivoluzionaria e la rapida attuazione di un sistema s...
no imageSalari monetari
"Salari monetari" è una simmetriche "salari reali", salari pagati in forma monetaria. (1999 "Dizionario", dizionario Shanghai Casa...
Salario standardSalario standard
Salario standard si riferisce ai lavoratori dipendenti durante il normale orario di lavoro per fornire manodopera normale meritano compenso per il datore di lav...

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