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Outward Bound: Outdoor Training |
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Outward Bound, dalla parola andare a essere interpretata come una nave in partenza l'equipaggio di reclutamento del semaforo, è stato poi spiegato come segue: una barca ancorata all'alba della vela tempesta, di investire nel viaggio sconosciuto, di incontrarsi di nuovo senza sfide future. Outward Bound origine nella seconda guerra mondiale, dopo la seconda guerra mondiale, nel Regno Unito vi è una formazione manageriale chiamato Outward Bound. Nel 1970, la Cina ha istituito la Scuola Outward Bound Hong Kong. Nel 1994, Liu Li fondata primi basati sull'esperienza istituzioni del paese di formazione professionale - Pechino Outward Bound scolastiche, denominati per l'espansione della formazione.Panoramica dei contenuti [1] 1994-1995 cominciato birra introdotto in Cina, a Pechino, ha iniziato la radiazione a livello nazionale Outward Bound, Outward Bound gradualmente accettato istituzioni sociali e imprese. Dopo 17 anni di sviluppo, l'espansione della formazione da zero, dai profitti all'era low-profit; formazione esperienziale da high-end per lo sviluppo del turismo di oggi, da apprendimento esperienziale degli adulti di auto-puro gioco divertente ...... troppo cambiare troppo frustrazione. Società di formazione Outward Bound e la libera circolazione di allenatore sviluppo professionale sarà la cosa? Tutti qui oggi e semplice scambio. Con l'espansione di formazione, team di integrazione per esplorare il massimo potenziale di ogni persona, questo è il vero significato di ampliare la formazione! Introduzione ad espandersi Espandere i valori Trainer Formazione Outward Bound all'inizio di un lungo periodo di tempo, di ampliare e sviluppare formatori istituti di formazione sono stati in grado di aderire a "fare qualcosa" concetto, fare sforzi attivi per ampliare la formazione per ottenere i migliori risultati, la quota di mercato il più alto grado di conoscenza e di stabilire una forte valori allenatore di espansione. Attivo: atteggiamento positivo lavoro e l'atteggiamento nei confronti della vita è quello di ampliare lo spirito di base. Ottimista fiducia in se stessi, a cominciare da me, l'ambiente a causa di me; mettere le parole in azione, fedele alla sua parola, riga devono essere frutto; cura del cliente dal cuore; Innovazione: con una mente aperta, per rispondere ai cambiamenti e positivo. Serio e responsabile: le persone e gli eventi a causa di attenzione seria e perfetto per il dettaglio è una prestazione professionale. Il nostro impegno per accumulare crediti. Collaborazione indipendente: l'indipendenza, le loro funzioni e lavorare in modo indipendente. Competitività di individui e aziende dal vostro valore insostituibile. Un elevato livello di indipendenza, sarà possibile portare un elevato livello di collaborazione. Interessi parziali agli interessi generali, per creare una potenza massima win-win mentalità. Condivisione di successo: successo deriva dal duro lavoro e il contributo del successo di ogni persona è la collaborazione cristallizzazione; condividere le esperienze di successo, condividendo i benefici del successo. Ma la condivisione non è distribuita uniformemente, pasticcio. Espandere la formazione situazione del mercato Espandere la concorrenza movimento del mercato della formazione, la concorrenza è più intensa, per ora, e ampliare la formazione verificato sono: il turismo, l'addestramento militare, business casual, formazione interna, la qualità dell'istruzione. Il turismo è un settore relativamente maturo, ma il mercato del turismo è estremamente competitivo, soglia bassa, bassi profitti, teoria Blue Ocean per analizzare l'uso del Mar Rosso, a quanto pare, l'industria del turismo tradizionale è in stato di Mar Rosso, non vale l'investimento, re-investimenti nel settore . Expand società di formazione ha unito forme di turismo, sviluppo del turismo effettuato sotto forma di formazione. Molte compagnie di viaggio nel mercato, ha lanciato anche una speciale sviluppo del turismo che unisce formazione e viaggi, turismo, mentre intervallate da dodici livello amatoriale per espandere i programmi di formazione. L'addestramento militare è una combinazione di espansione militare ed espandere l'esperienza di formazione i vantaggi di entrambi i nuovo metodi di formazione esperienziale, per lo più, e l'addestramento militare, per creare team di esecuzione disciplinato e ha sottolineato in merito. Molti altri, noi non andare, in fondo, ed ha caratterizzato la stessa turismo gettone, sono combinati per espandere la formazione di alcune delle caratteristiche. Espandere lo sviluppo della formazione situazione Formazione Outward Bound in questo mercato, guidato lentamente sono modi più o meno convenzionale per espandere organismi di formazione non sono la stessa cosa, e anche l'espansione degli istituti di formazione degli insegnanti e la libertà di espandere troppo accogliere i clienti, per espandere la formazione di fare fino a diventare un gioco o progetti semplici accumulare, consentendo ai clienti felice dopo meno effetto della formazione, la formazione diventa un turista, l'impatto finale dell'espansione della formazione in riconoscimento della formazione aziendale sempre più bassa. Solo sul serio, per promuovere "settore, specializzata in chirurgia", lo spirito, il senso di fare la formazione, a causare grande domanda per i diversi clienti, centri di sviluppo intellettuale dovrà analizzare i membri del team dedicato ai clienti i membri del team di personalità analisi e analisi dei dati per la progettazione del programma di attività. Affrontare le istituzioni sociali e le organizzazioni imprenditoriali sotto pressione per innovare costantemente chiesto, in intorno al 2012, dopo tre anni di formazione per ampliare grande cambiamento avverrà, non una esperienza di formazione turistica e giochi, non una sola addestramento militare e la predicazione, ma per l'esperienza migliorare la direzione di sviluppo. [1] di formazione esperienziale di nuovi progetti Attività Topic all'aria aperta, sport acquatici, programmi di simulazione tavola sabbia e software di gestione ERP continua a migliorare ed espandere gradualmente la formazione per colmare le lacune in grado di soddisfare la domanda dei clienti, in una nuova forma di formazione esperienziale nel sistema di formazione in impresa, sempre più imprese ha cominciato a utilizzare questo approccio per la formazione nei prossimi anni diventerà il corso preferito anziano formazione aziendale. Disfunzioni della squadra Outward Bound trovati Un team eccellente è sempre fiducioso, sarebbe difficile avere una forza di combattimento. Ma la squadra migliore, come esistono pericoli di energia organica, come il nostro corpo, non importa quanto grande deve essere quello di aderire al movimento del corpo (team building), controllo periodico (Outward Bound), la prevalenza di queste cinque disfunzioni nella squadra, una mancanza di fiducia, 2 responsabilità schivata, 3 paura del conflitto; 4 la mancanza di ingressi, 5, ignorando i risultati, presto aggiungere fino a diventare lesioni tumorali maligne; espandere la formazione dei vari elementi dal personale alla squadra, non la soluzione problema, ma ha trovato il problema, fare un esame fisico del nostro team, ci concentriamo sui problemi causati di conseguenza essere migliorato, se la tua squadra può fare qualcosa di sano "valutazioni disfunzione squadra", "Health Team Survey"; Formazione Introduzione Espandere la formazione in inglese come lo sviluppo verso l'esterno, noto anche come allenamento outdoor (Outward Bound), l'intento originale di una nave di lasciare il porto tranquillo, tornare indietro verso il viaggio sconosciuto, di incontrarsi di nuovo e di nuovo la sfida, per superare una difficoltà. Expand formazione spesso utilizzano le montagne, deserto e altri ambienti naturali scopo Okawa. Outward Bound origine nella seconda guerra mondiale. A quel tempo, la flotta alleata in Atlantico, i sommergibili tedeschi nazisti sono stati ripetutamente attaccati. Dopo che la nave è stata affondata, la maggior parte dei marinai morti in mare, solo una manciata di persone a sopravvivere. Esperti di salvataggio inglesi e sopravvissuti hanno condotto un'analisi statistica, sono stati sorpresi di scoprire che questi sopravvissuti non sono immaginano quei marinai giovane e forte, ma volitiva sanno come si sostengono a vicenda nella mezza età. Dopo un periodo di ricerca e di studio, per capire la situazione, gli esperti hanno finalmente trovato la risposta a questa domanda: chi è stato in grado di sopravvivere, la chiave è che queste persone hanno buone qualità mentali. Quindi, che "il successo non si basa su un sacco di forma fisica, ma una forte volontà" concetto. A quel tempo tedesco Kurt Han Enti proposto, utilizzando alcune strutture naturali e artificiali per i giovani marinai che hanno problemi mentali da fare alcune attività e progetti per allenarsi e migliorare le proprie qualità mentali. Lawrence dopo che i suoi amici, fondata nel 1942 da Adriano Bovet una scuola di formazione marittima per la formazione dei giovani marittimi oggetto, che è uno dei primi prototipi di Outward Bound Dopo la seconda guerra mondiale, nel Regno Unito vi è una chiamata di formazione manageriale Outward Bound, addestramento all'uso di questa forma di attività all'aria aperta per simulare situazioni di gestione reali, la formazione di dirigenti e imprenditori e aspetti gestionali della psicologia. A causa di Outward Bound formazione in forma di questo innovativo ed effetto una buona formazione, rapidamente spazzato tutta Europa nel campo dell'istruzione e della formazione e lo sviluppo del mondo nel successivo mezzo secolo. Oggetti ampliato anche dalla formazione iniziale per la gente di mare ai soldati, studenti, uomini d'affari e altri gruppi. Dopo la seconda guerra mondiale, le scuole Outward Bound che sono nuovi e non a causa della fine della sua missione storica è stata completata. Questo particolare metodo di allenamento ha una creatività unica a poco a poco ha ottenuto la promozione, la formazione della gente di mare di opporsi per espandere i militari, studenti, uomini d'affari e altri gruppi. Obiettivi Formativi inoltre ampliato da una semplice fisico, addestramento di sopravvivenza alla formazione mentale, formazione personale, formazione manageriale. Nel 1946, Fiducia Outward Bound (Trust Outward Bound) è stato istituito nel Regno Unito, mira a promuovere Outward Bound (di seguito OB) concetti, e la creazione di nuove scuole di finanziamento OB, OB OB Trust possiede il marchio, detiene il marchio L'uso delle licenze. 1962 avevano 戈登思 Tauri insegnano gli americani Josh Manna (Josh L Miner) è stata fondata a scuola Colorado OB e formalmente permette di OB Fiducia nel 1963, amplierà la formazione per diventare una vera promozione aprire alla gente. Amplierà la formazione dell'istruzione scolastica è quello di promuovere aperto una scuola preside 皮赫 americano (J. Pieh). Attraverso gli sforzi incessanti, 皮赫 amplierà i metodi di allenamento utilizzati nelle scuole di istruzione, combinato con il sistema scolastico esistente, l'istruzione apre nuove idee e campi. Nel 1974, dopo l'Outward Bound introduzione pratiche di contorno, ha ottenuto l'attenzione di tutto il mondo e la lode, il contorno è "rete l'educazione universale America (NDN)" selezionato come uno dei migliori programmi di istruzione. Successivamente, nel programma americano liceo, il programma è stato in uso fino al 90% della scuola. 9 gennaio 1964, l'organizzazione documento composizione OB legale (Outward Bound Inc) negli Stati membri di elaborare, attraverso il continuo sviluppo, scuole OB hanno fatto il giro del mondo in cinque continenti, per un totale di più di 40 campus. In Asia, Singapore è stata fondata la scuola OB, dopo la Cina, Hong Kong, Giappone, Corea del Sud ha introdotto questo modello di programma di formazione esperienziale. |
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