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Labor controversia arbitrato |
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Arbitrato del lavoro delle controversie: si riferisce al collegio arbitrale controversie di lavoro in conformità con l'applicazione delle parti, secondo la controversia di lavoro infatti dare giudizi, fare una decisione sul sistema giuridico di diritti e doveri. Lo scopo del principio di Secondo il "Mediazione Lavoro controversie e legge sull'arbitrato" articolo e dell'articolo, controversie di lavoro arbitrato dovrebbe essere basata su fatti, legali, equa, tempestiva e focalizzata sulla mediazione, di tutelare gli interessi legittimi delle parti a promuovere un armonioso e stabili rapporti di lavoro.Processo di arbitrato Caso accettazione Questa fase prevede due compiti: in primo luogo, i partiti controversia di lavoro delle commissioni di arbitrato per presentare una richiesta di domanda scritta di arbitrato entro il tempo specificato, in secondo luogo, il caso di accettazione. Arbitrato Commissione entro un periodo di tempo dal ricevimento della domanda di arbitrato di accettare o non accettare la decisione presa. Indagine e di raccolta delle prove Lo scopo dell'indagine è quello di raccogliere testimonianze e prove materiali per identificare controversa attuazione dei lavori preparatori per la mediazione successiva o giudizio. Ricerca e raccolta di prove, tra cui schema scritto indagine, un'indagine mirata, per verificare i risultati e le prove, ecc Secondo il contorno dell'indagine. Mediare Tribunale arbitrale di accertare i fatti, in base alla prima cosa da fare sforzi di mediazione per promuovere un accordo volontario di entrambe le parti. La necessità di un accordo rendere la mediazione tribunale arbitrale. Dirigente Mediazione tribunale arbitrale o arbitrale se la mediazione fallisce servita prima della festa per tornare indietro, la conciliazione non riesce, il processo entrerà nella fase di aggiudicazione controversia di lavoro. Decisione del tribunale convocato per fare attraverso la conferenza arbitrato. Generalmente dopo l'inchiesta giudiziaria, dibattiti e dichiarazioni tali processi lati, e infine dai fatti dell'arbitro controversia in piena consultazione, per fare una sentenza in base al principio di maggioranza. Il tribunale arbitrale deve prendere una decisione dopo aver aggiudicazione mediazione. Partito rifiuta di accettare il premio, entro il tempo prescritto in tribunale. Mediazione o giudizio di esecuzione Mediazione Arbitrato poiché notificata alle parti dalla data di entrata in vigore; lodo arbitrale in vigore dopo la scadenza della persecuzione legale. Dopo la data di efficacia della mediazione o arbitrato, le parti dovrebbero coscienziosamente atto. Tempo di Arbitrato Un lavoro controversia arbitrale termine di prescrizione anno di applicazione tempestività di arbitrato dalla data del suo partito sa o avrebbe dovuto sapere che il diritto è stato violato. 2, l'arbitrato è sospeso, interrotto; 3, nel corso della sussistenza dei rapporti di lavoro delle controversie in arretrati di retribuzione, limitata dal termine di prescrizione decennale arbitrato; Tuttavia, la cessazione del rapporto di lavoro, entro un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. [1] Giurisdizione Una vertenza sindacale di prestazioni o la posizione del datore di lavoro sotto la giurisdizione del collegio arbitrale vertenza sindacale dei contratti di lavoro; 2, le parti del contratto di lavoro viene eseguita, rispettivamente, e la posizione del datore di lavoro di controversia di lavoro commissione arbitrale per arbitrato, vi è il contratto di lavoro viene eseguita nella controversia di lavoro collegio arbitrale giurisdizione. [1] Gamma Caso (A) per il riconoscimento dei rapporti di lavoro si è verificato controversia; (B) la conclusione, le prestazioni, la modifica, la cancellazione e la cessazione della controversia contratto di lavoro si sono verificati; (C) a causa della rimozione, licenziamento e dimissioni, licenziamento controversia si è verificato; (D) l'orario di lavoro, di riposo e di vacanza, assicurazione sociale controverso, il benessere, la formazione e la tutela del lavoro si è verificato; (E) le controversie derivanti dal remunerazione del lavoro, le spese mediche di infortunio sul lavoro, come la compensazione economica o danni subiti; Altre controversie di lavoro (sei) leggi e regolamenti. Approcci di risoluzione delle controversie "Ho tagliato due prova tune": una controversia di lavoro, le parti non vogliono negoziare, la negoziazione non riesce o non soddisfa l'accordo transattivo, le organizzazioni di mediazione possono chiedere la mediazione, disposti alla mediazione, conciliazione o di mediazione accordo non esegue, è possibile al collegio arbitrale controversia di lavoro per l'arbitrato, si rifiuta di accettare il lodo arbitrale, salvo quanto diversamente previsto nella presente legge, è possibile intentare una causa in tribunale del popolo. |
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