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Programma di valutazione capacità di lavoro

Significato

L'identificazione è la capacità di lavorare per individuare il livello di laurea disfunzione del lavoro e del grado di barriere auto-cura. Tra questi, il lavoro è diviso in dieci disfunzione valutazione della disabilità, in quanto il livello dei più pesanti e leggeri di dieci anni; barriere quotidiane divise in tre livelli: la vita non può prendersi cura di se stessi, più la vita non può prendersi cura di se stessi e vivere una parte non può stessi. Lesioni dei lavoratori si sono verificati lì condizione relativamente stabili dopo il trattamento con disabilità, l'impatto della forza-lavoro, la capacità di lavorare deve essere prontamente identificato. Labor capacità standard di valutazione da parte del dipartimento di amministrazione della sicurezza sociale del Consiglio di Stato in collaborazione con l'amministrazione sanitaria e altri servizi per lo sviluppo.Infortuni del personale verificarsi, la capacità di individuare i bisogni del mercato del lavoro dovrebbero essere assicurati unità, feriti lavoratori o loro parenti al comitato di valutazione capacità di lavoro del territorio comunale ad applicare, e fornire informazioni rilevanti connesse infortuni e lesioni dei lavoratori decisioni mediche. [1]

Trattati in conformità

1. "Regolamento di assicurazione contro gli infortuni" (2004) di attuazione del Consiglio di Stato Ordine No. 375

2. (Attuato nel 2011), "Regolamento assicurazione infortuni sul lavoro" Consiglio di Stato Order No. 586

3. "Dipendente non-lavoro disabilità dovute a malattia o la perdita della capacità di identificare il livello di norme di lavoro (di prova)" BMA Fa [2002] No. 8

4. "infortuni dei lavoratori e il grado di invalidità di identificazione" (GB/T16180-1996)

5. "La capacità di lavorare per identificare - lavoratori con lavoro lesioni invalidità GB/T16180-2006"

6. [2] "la capacità di lavorare sul vecchio e il nuovo accordo standard di accreditamento con il problema della convergenza di opinione comunicazione" (BMA Fa [2007] No. 8)

Applicare

Dove i lavoratori, la capacità di lavorare a causa di malattia individuato la necessità per i lavoratori, i datori di lavoro devono essere organizzati entro i dipendenti a tempo previsti la capacità di lavorare per individuare, per iscritto al comitato di valutazione del lavoro presentare una domanda e di compilare il "Modulo di richiesta per l'identificazione del lavoro." Le imprese non si applicano, i lavoratori ei loro familiari possono applicare, comitato di valutazione del lavoro è respinta.

I materiali di candidatura presentati dalla capacità di lavorare non è identificato a causa di soggetti e diverse applicazioni differire.

I materiali devono essere fornite le seguenti: una decisione scritta lesioni (o certificato di infortuni) relativo, la prova della diagnosi infortunio, nonché informazioni sulla malattia, la malattia Chi, il trattamento e le altre cartelle cliniche rilevanti di lavoratori infortunati (compresi i materiali radioattivi, ecc.)

Decisione lesioni (A) correlate "carta pregiudizio" o una copia di una copia;

Carta d'identità (due) sono stati identificati persona 1, 2 foto pollici;

(C) la storia medica della persona identificata, la prova diagnostica copia delle relazioni fisiche e di ispezione chimico, CT, raggi X e altre informazioni di trattamento;

(4) L'applicazione di identificazione di nuovo (conferma), l'avviso deve fornire una copia della conclusione esperto iniziale.

(E) i lavoratori uccisi lavoratori dipendenti valutazione parenti capacità di lavoro (conferma), ha individuato la necessità di fornire la prova valida di parentela tra le persone ei lavoratori infortunati; (sei), regolamenti, politiche, regolamenti o agenzie per il lavoro richiedono la capacità di identificare altri informazioni.

Fornire una copia di tali informazioni deve essere inviata alla capacità di lavorare insieme per identificare il controllo dell'agenzia originale (controllare titolare di custodia).

(A) recensione

Comitato di valutazione del lavoro ha accettato il lavoro quotidiano dell'Ufficio del Lavoro identificato. Dopo aver ricevuto il personale dell'ufficio di valutazione del lavoro per identificare reporting del lavoro, risposta al seguente recensione:

Matters (1) se la domanda di identificazione del contenuto di manodopera;

Lavoro Identification (2) se la domanda del comitato di valutazione ha accettato;

(3) La domanda e dei relativi materiali sono disponibili e soddisfano i requisiti;

Sul modulo di domanda non è chiara, materiale rilevante non è disponibile, il richiedente deve essere completata da una guida.

(B) il programma di identificazione

In primo luogo, il comitato di valutazione del lavoro per rivedere la decisione da parte dell'Ufficio della ricevibilità del ricorso, secondo la valutazione, la scelta delle seguenti procedure:

(1) Il modulo di domanda e inviare la classificazione del materiale, ordine divisione, registrazione;

(2) informare il datore di lavoro e l'individuazione di questioni relative alla identificazione delle persone. (Es.: l'identificazione del tempo, luogo, precauzioni, ecc), e di organizzare e coordinare l'identificazione del lavoro;


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