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Anna Rich |
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23 agosto 2005, presso il China International Home Textiles Design Award Concorso cerimonia, i risultati del concorso appena sfornato, Anna Fu Voci serie "Urban Oasis" ha vinto il premio Gold List. 26 agosto 2005, Anna Rich da organismo di certificazione di qualità la più grande azienda del mondo SGS ISO9001: 2000 di ricertificazione. 1 settembre 2005, da "2005, la Cina Top Brand e la Cina World Brand riconoscimento dell 'Assemblea Generale" del AQSIQ, "Fu Anna" ha superato con successo l'esame, è stato nuovamente assegnato il "famoso marchio cinese", il titolo onorario.15 ottobre 2005 alle 20, Anna Ricco debutto di nuovo brillante a Guangzhou (autunno) Chinese Export Commodities Fair, divenne il centro di interesse pubblico ai partecipanti, migliaia di persone visitano il fatturato dei commercianti intenzione ha raggiunto 600 milioni dollari. 8 ottobre 2005, Anna Rich Diamond Jubilee, è stato assegnato il "Guangdong Famous Brand", Nanshan District, Shenzhen City, "Sindaco Quality Award", due premi, Nanshan District, lo sviluppo economico e l'accesso al contributo eccezionale alla ditta "tessera verde". 18 Novembre 2005, a casa nel 2005, riunione nella provincia del Guangdong Textile Industry Association, presidente della società Fu Anna Lin Guofang è stato eletto presidente onorario. 8 dicembre 2005, dopo una rigorosa valutazione del gruppo di esperti, Anna Rich è stato assegnato il titolo di "China Environmental Protection Foundation Green Award Product". Cultura aziendale "La scuola, l'esercito, la famiglia." Scuola: Nel corso dello sviluppo, Anna Fu formato un gran numero di vendite, gestione, ricerca e sviluppo e del personale tecnico, conosciuto come l'industria tessile cinese, "Whampoa Military Academy". Azienda nel paese ha un organico complessivo di oltre 3.000 persone, più di 500 sedi dirigenti, in varie posizioni si assume responsabilità significativa, è ricco di crescita Anna, l'espansione della spina dorsale. Fuanna il talento come bene più prezioso della società, l'azienda ha istituito una struttura ragionevole per soddisfare le future esigenze del rapido sviluppo del talento echelon. Costruire una forte cultura di impiegare ad hoc. Compreso "Scegli il miglior talento", "capace, i livelli erano così, il mediocre" e le altre politiche del personale per il personale di emergere per costruire un grande palcoscenico. Tutti i dipendenti di istituire un "allenamento è il più grande vantaggio," il senso dei servizi del personale, si prega di venire a inviare attraverso una varietà di modi, ad esempio combinando mezzi, investire ingenti somme di denaro ogni anno per fornire una formazione completa per i dipendenti, ha assunto di marketing e di gestione cerchi in patria e all'estero Decine di conferenziere noto per l'azienda a concentrarsi sulla formazione del personale, e stabilire rapporti di cooperazione a lungo termine con molte altre ricerche ben noti in dipendenti dell'azienda di formazione al di fuori uscita di formazione. Esercito: Militarizzazione società di formazione periodica del personale per esercitare il lavoro di squadra, la disciplina e la standardizzazione delle operazioni renderà questa squadra giovane Anna ricchi più ricchi di creatività, di combattimento e di esecuzione, riflette bene il "ricco Anna è un esercito." concetto. Famiglia: Basato su "Fu Anna è una famiglia" concetto, la società rispetto e affermare la dignità, i diritti e contributi di ogni dipendente, cercando di fornire un buon studio e l'ambiente di lavoro e la calda atmosfera della vita dei dipendenti, in modo che i dipendenti si sentono completamente a cura casa e caldo. Su un tale esercizio di arte bella, fase bellezza della vita, ricchi dipendenti Anna godono la visualizzazione dei loro talenti, prodotti di bellezza dedizione, allo stesso tempo, le ricche connotazioni artistiche e culturali Anna abbelliti. Processo di crescita del marchio Primi giorni (1994 - 1998) Nel 1994, il signor Lin Guofang fondata principali marchi Fuanna. Nel 1995, prima auto-branded negozio tessile del paese ha aperto a Shenzhen. Nel 1995, primo franchising del settore biancheria nazionale aperto a Zunyi. Medio termine Venture (1999 - 2004) Nel 2000, il secondo più grande marchio di moda "Xin e la musica" è nato. 2001, avviato dal Ministero del Commercio Internazionale in Europa e strategia di mercato in America. Nel 2003, i marchi di lusso indipendenti per creare "Weisha". 2004, ha lanciato il suo marchio di svago "San del fiore." 2004, Changshu, Jiangsu Parco Industriale di una strategia Yangtze costruita inizia. Fase di crescita (2005-oggi) Nel 2006, Shenzhen Parco Industriale Longhua, un completamento di classe mondiale, la strategia PRD inizia. Nel 2006, Anna Rich ha approvato la riforma per azioni. |
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