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Yaxia Anhui Industrial Co., Ltd.

Vault ha più di 40 auto, autocarri pesanti, autocarri leggeri, mini produttori di auto di auto agenzia di brand, in Ningguo, Xuancheng, Wuhu, Hefei, Anqing, Chaohu, Huangshan, Guangde creazione di un mercato automobilistico specializzato, distribuzione Ci sono più di 40 filiali e consociate interamente controllate. Yaxia Industrial Co., Ltd in Anhui nel 2009 l'azienda ha raggiunto un fatturato di quasi 40 miliardi di yuan, i profitti di quasi 200 milioni di yuan. Dal 2002 è stato nominato "top ten delle imprese private nella provincia di Anhui." Nel 2005, il settore dei servizi 500 classificato 268. Nel 2010, il paese classificato nella top 500 imprese private nel primo 469. Anhui Yaxia il rapido sviluppo del paese, nonché una impresa privata nella provincia di Anhui.Introduzione

Anhui Yaxia Industrial Co., Ltd, precedentemente noto come Anhui Ningguo Yaxia Industrial (Group) Co., Ltd., è stata fondata nel 20 aprile 2001, il capitale sociale e del capitale versato di 30 milioni dollari, sede legale e principali operazioni di produzione Ningguo Ningyang per lo sviluppo industriale della zona, il rappresentante legale per Zhouxia Yun, gamma di esercizio: gli investimenti stranieri, i servizi (esclusi autoveicoli) consulenza, macchinari, materiali da costruzione, le vendite di merci in generale, alcool, sigarette (sigari) retail, sviluppo immobiliare e della proprietà servizi di gestione.

Yaxia Wuhu Automobile Co. [1] (stock code: 002.607) è una vendita di autovetture e servizi integrati per il set principale di passeggeri servizi di vendita di auto, sostituzione auto, arredamento, beauty, accessori vendita e manutenzione, conduzione Formazione e Servizi di intermediazione assicurativa e altri servizi integrati in una società di capitali. L'azienda ha più di 40 di classe mondiale auto del marchio 4S negozio, sei scuole di formazione pilota livello nazionale di qualificazione, provincia di Anhui, la più grande broker di assicurazione auto e prodotti di bellezza auto decorazione società.

Grandi onori

Anhui Province è il più grande provider di servizi automobilistici di concessione, "Top Ten concessionari di autovetture", "concordia nazionale impresa commerciale", "liquidare le imprese non pubbliche in Anhui Province", è stato assegnato il "integrità unità" Associazione Consumatori della provincia di Anhui, "mercato civile". Anhui quota di mercato automobilistico, in primo luogo, il suo marchio agente negozi 4S lodato più volte dai costruttori. Guida sotto l'azienda Wuhu ha vinto il "civilizzato Nazionale Driving servizi integrità" e "Top Ten integrità Anhui guida" titolo onorario.

Legale Rappresentante

Il signor Zhou Xiayun, cittadino cinese senza diritto di residenza all'estero, il partito comunista, nato nel 1954, economista senior, Tsinghua EMBA, Cheung Kong EMBA a Reading. Il segretario del partito e presidente attuale. Costruttori nazionali del socialismo, gli imprenditori eccezionali nazionali che si occupano del personale, i membri della CCPPC provincia di Anhui, il modello provinciale del lavoro, Anhui Federazione Vice President, ha dichiarato il Congresso del Popolo della città.

Obiettivi di sviluppo

Sosteniamo sempre il "primo cliente" filosofia aziendale ", più intimo, più riflessivo, più dettagliato, più l'essenza" di servizi di qualità ai nostri clienti, e in base alle mutevoli esigenze dei clienti, la costruzione del mercato macchina perfetta sistema di servizio. Il volto del mercato automobilistico marchio passeggero con nuove opportunità e sfide, l'azienda ha istituito una vendita e assistenza di automobili-based, vigorosamente sviluppare l'approccio after-market automobilistico, l'industria esistente divisa per il professionista e la gestione, con la vendita di auto e servizi, finanza e assicurazioni , l'istruzione auto, cultura dell'automobile, automobile servizi di supporto completi, l'industria automobilistica estensione della catena di sei piatti. Secondo il cliente richiedere l'introduzione di una prima classe, partner d'affari di alleanza per fornire ai clienti servizi completi, e gradualmente formare un servizio di effetto a catena, effetto di raggruppamento cliente, sinergie di servizio, economie di scala delle operazioni, e si sforzano di raggiungere "la scala di dieci miliardi, commercio internazionale gestione del digital servizio alla famiglia, "il grande obiettivo.

Sviluppo

Yaxia Industrial Co., Ltd in Anhui [2] di leadership a tutti i livelli, la comunità, la maggioranza degli utenti cura, sostegno, aiuto, fondatore 周夏耘 sotto la guida di tutte le persone Yaxia dopo 20 anni di duro lavoro e di un'attenta operazione, è cresciuta fino a diventare un leader nelle vendite di auto, famiglie allargate, i lavoratori al settore dei servizi automotive, il commercio e l'integrazione su larga scala gruppo joint-stock di imprese. Nel corso degli anni, Yaxia aderire alla filosofia del "primo cliente", in base alle esigenze del cliente, creando un unico nazionale Yaxia "industria automobilistica a catena", per fornire ai clienti dalle auto scolastici, vendere auto, auto di credito, noleggio auto, vendere servizi , riparazione auto, vendere pezzi di ricambio, auto di cambiamento, auto cambiamento, aumentando veicoli, auto chiusi, servizi legali e servizio completo di turismo nazionale e internazionale.

Vault ha più di 40 auto, autocarri pesanti, autocarri leggeri, mini agenzia di produttori di auto di auto del marchio, in Ningguo, Xuancheng, Wuhu, Hefei, Anqing, Chaohu, Huangshan creazione di un mercato automobilistico specializzato, la distribuzione di oltre 40 interamente controllata sub-ramo.

Nel 2007 la società ha realizzato un fatturato di quasi 30 miliardi di yuan, dei profitti e delle imposte di 70 milioni di yuan. Dal 2002 è stato nominato "top ten delle imprese private nella provincia di Anhui." Nel 2005, 500 imprese private classificate servizi a livello nazionale 126 500 268 in classifica.

Nel corso degli anni, la comunità ha dato l'onore di Tommaso Padoa-serie: "top ten delle imprese private in Anhui Province", "Provincia di Anhui Star Impresa", "Anhui imprese ten business", "AAA Grade Credit Enterprise" nel 2004 dal National Labor Ministero della sicurezza sociale e assegnato il "nazionale per l'occupazione e della sicurezza sociale avanzata Private Enterprise" nel 2005 ha vinto il "National Top Ten Automotive Marketing Group", il titolo, premiati i "servizi commerciali Nazionale Avanzato Enterprise" dalla Camera Nazionale di Commercio, Commercio e Industria Yaxia marchio Bureau identificato come "Provincia di Anhui". Tommaso Padoa China FAW azienda è stata premiata "venditori d'oro", "fornitori di servizi oro", "commercianti meritorie", il più alto riconoscimento assegnato FAW -. "Premio del Presidente"

Nel 2008, la società ha proposto un "one centro, sei strategie," le linee guida, per garantire che gli obiettivi della missione annuali.

Affrontare le opportunità e le sfide del mercato automobilistico, l'azienda ha determinato la "Eleventh quinquennale" sviluppo della pianificazione strategica, ditta "industria automobilistica", senza vacillare, in base alle esigenze del cliente, per sviluppare "il settore dei servizi di vendita di automobili", "targa auto privata" "Il settore Finanza / Assicurazioni", "settore dell'istruzione auto", "industria automobilistica piastra di estensione a catena", "piatto di casa car", attraverso la strategia "sei piatti", la "Undicesimo Five" per raggiungere Yaxia "La scala di dieci miliardi , commercio internazionale, la gestione, la digitalizzazione, servizi per le famiglie ", il" gol quattro modernizzazioni ". Ci sarà mantenere il "cliente è il nostro dio", il concetto di servizio, di fornire "una più intima, più riflessivo, più dettagliato, più l'essenza di" servizi di alta qualità ai clienti che si spostano per approfondire relazioni con i clienti, costruire prima classe Yaxia nuovo sistema di relazione con il cliente. Crediamo fermamente che se lavoriamo insieme, andare avanti, Tommaso Padoa essere in grado di realizzare un nuovo salto di sviluppo, Yaxia Fengyun lampeggia sul nazionale automobilistica di servizi di marketing stella, sarà più abbagliante, più luminoso!

Vision Business

La società costruirà prima classe vendite di auto del marchio di servizio della Cina come una visione aziendale, basandosi sulla costruttori automobilistici potente sistema ERP servizio di vendita, secondo le esigenze di gestione dei servizi automobilistici del mercato, intorno l'ammenda gestione, marketing lean per il centro, l'istituzione di ammenda leader della nazione sistema di gestione, per migliorare la competitività di base delle imprese, continuerà a migliorare, l'innovazione e la standardizzazione del complesso modello di servizio automobilistico di business, copiato a est, con copia al paese, dopo la rapida crescita della Cina leader del mercato auto! La società creerà maggiori risultati per i nostri azionisti, restituire alla comunità, per lo sviluppo dell'industria automobilistica cinese, per creare un secolo Yaxia e lavorare sodo.

Gesta

Atti di partito azienda

Yaxia Industrial Co., Ltd in Anhui [3], fondata nel 1988, è uno dei principali vendite di automobili, auto di servizio e insieme Branch, ingegneria, il commercio e l'integrazione di grandi imprese. 2010 ha raggiunto un fatturato di 5,0 miliardi, un utile di quasi 300 milioni di yuan. Un aumento sostanziale efficienza economica delle imprese, ma anche di cogliere efficace lavoro di costruzione del partito. Agosto 2010, le centrali non le imprese pubbliche eccellere attività del gruppo direttivo per l'ispezione società, altamente.

Un meccanismo innovativo per migliorare il sistema, chiuso lo sviluppo delle imprese "volante"

In primo luogo, l'istituzione di un "accesso a due vie, cross-rappresentazione," il meccanismo decisionale. Rispettare le organizzazioni di partito nelle imprese costruzione di organismi dirigenti in una posizione di rilievo, l'attuazione dei membri del comitato trasversale partito e imprenditori sistema di lavoro, segretario del partito e presidente il compagno 周夏耘 stesso individuo, cinque membri del comitato festa hanno tre persone a bordo, nove membri del Consiglio Ci sono sei membri, due membri della Commissione di ispezione Disciplina nella società del Supervisory Board. In secondo luogo, insistere sul principio di "Gestione quadri" e "Partito steward" di. Con la continua espansione di scala aziendale, aderire al talento eccellente gestione come membri del partito e quadri riservano il personale per lo sviluppo. Attualmente, l'azienda ha quasi un centinaio più di quadri del partito centrale, pari al 80%. Nella strategia aziendale, struttura organizzativa, decisionale sulle principali questioni di nomine e licenziamenti, la riforma dei salari, benefici ai dipendenti, stanno formando un consenso per l'organizzazione del partito, e poi sottoporre al Consiglio o della ricerca del Consiglio Direttivo, al fine di garantire che le decisioni non lasciano tracce, non di polarizzazione. Organizzazioni di terze parti continuano ad espandere la copertura. Aderire alla organizzazione del partito costruito sulla catena del settore, rispettivamente, in Ningguo, Wuhu, Anqing, Huangshan, Hefei, istituito cinque ramo Party, 32 filiali, in modo che l'uno maturo, la formazione di un consolidamento di uno, crescere uno, quindi Tommaso Padoa-catena si estende su dove andare sulla formazione della organizzazione del partito.

In secondo luogo, rafforzare l'istruzione, migliorare la qualità, costruire "stazione di servizio" temperamento del partito

In primo luogo, la "innovazione costruzione del partito" apprendimento on-line. Organizzazioni di partito e membri del partito contro la società diffuse in lungo e in largo, concentrato duro, difficile situazione di apprendimento, di aderire al Partito costruzione di moderne tecnologie dell'informazione per incrementare l'uso della moderna tecnologia di rete per migliorare i metodi tradizionali di lavoro di costruzione del partito. Negli ultimi anni, l'azienda ha istituito sistemi di un comitato festa "OA", sistemi di riproduzione video, piattaforma di formazione elettronica a distanza, portali costruzione del partito aziendali e altre quattro categorie di piattaforma di formazione online, ciascuna delle parti al fine di garantire l'azienda è in grado di partecipare alla formazione e all'apprendimento. Il secondo è "dimostrazione tipico" per portare la scienza. Per interpretare il ruolo di una bandiera di partito, realizzato ogni trimestre in indagini di soddisfazione del personale in attività di partito necessarie ad ottenere 90 punti o più, e impostare la soddisfazione, consigli e suggerimenti, coraggiose, diligenti e onesti e così decine di premi, l'attuazione di incentivi pubblici, promuovere la giustizia. Scherzi a implementare il concetto di "casa rossa", che ogni nuovo dipendente per determinare un insegnante, un supervisore e un tutoraggio membri del partito, membri del partito e aiutare esplicitamente richiesto una decina di dipendenti, tutti i collaboratori che contribuiscono a raggiungere la piena copertura. Applicare con determinazione il progetto "Tre di formazione", aderire alla formazione dei nuovi dipendenti nella spina dorsale, la spina dorsale dei soci addestrati, per sviluppare nella spina dorsale del partito. Il terzo è "class esercizio attivo" aiutato a imparare. Per "uscire" e "Si prega di venire in", una combinazione di approcci per rafforzare il partito, formazione del personale, che si tiene regolarmente per un periodo di sette giorni di quadri di partito "campo chiuso" ogni anno. Negli ultimi anni, si sono tenuti più di 30 membri del partito, quadri formazione di più di 6000 persone portate. Organizzazioni di partito per influenzare e guidare l'azienda nei prossimi, quasi un centinaio di nuovi dipendenti a diventare la spina dorsale della società, più di 80 dipendenti al partito presentazione della domanda per partecipare alla festa, 28 partito assorbimento spina dorsale.

In terzo luogo, ricco di contenuti, la coesione del popolo, che servono a promuovere l'armonia "lubrificante"

Concentrarsi sul miglioramento della competitività globale delle imprese, stabilire il lavoro di costruzione del partito come il nucleo della cultura aziendale. Il primo è distintivi attività cultura aziendale. Basandosi sulla radio, finestre, giornali, siti web e altre posizioni, per effettuare la Lega della Gioventù Comunista, le donne e l'attività della milizia principale risiede nel lavoro di partito costruire cultura aziendale. Aderire a svolgere ogni giorno, "cinque cinque minuti di attività", che alzabandiera, riunione del mattino, ginnastica, corsa, a cinque minuti ogni addestramento militare, la formazione di dipendenti patriottica e legalitaria del partito, la cortesia e l'onestà, la professionalità e la dedizione del team aziendale. Condurre annuale "Prima Yaxia Award", l'istituzione del premio "esponente di spicco", "lavoratori festa eccezionale Award" e il "Premio per il sostegno eccezionale di lavoratori di partito". Programmi Onestà attivi operaio partito di istruzione, che richiedono ognuno lavoratori partito per ottenere il "sei di credito": gli sociali, fornitori, banche, clienti, dipendenti e loro sollecitazioni credibilità, in secondo luogo, insistere sulla costruzione del partito è stato costruito con le organizzazioni di massa. Gli sforzi per costruire la costruzione del partito come un leader, le forze armate della gente, la Lega della Gioventù Comunista, le federazioni delle donne, i sindacati coinvolti attivamente in sistema organizzativo. Attuazione della società di gestione quasi-militare, nel 2008 la provincia di impresa privata in difesa riunioni di cantiere della società tenute nel 2010, ha vinto il titolo provinciale delle Forze Armate d'erba avanzate. Lega della Gioventù, le federazioni delle donne, sindacati e altre stretta connessione con il business attuale, i sindacati attivi in ​​una varietà di attività culturali, al fine di creare un organismo basato sul lavoro armonico Yaxia tamp, in terzo luogo i sentimenti dei lavoratori e dei ritorni sociali. La Cina si propone di costruire una prima classe, servizi di vendita di automobili, ogni rigo Yaxia aveva una casa e una macchina su un Yaxia visione vita felice. Per la maggioranza dei lavoratori per comprare un "sei indennità di assicurazione." Meccanismo di crescita Stipendio fondata nel 2010, i salari salgono del 40%. Difficoltà di attuazione del sistema di assistenza dei dipendenti dei pedaggi malattia impoverendo i lavoratori, aziende e singoli donatori a prendere la via per aiutare a risolvere il problema. La partecipazione attiva dei poveri studenti, ponti e strade, e altri aiuti benessere pubblico, le donazioni totali di oltre 2000 milioni di euro.

In quarto luogo, un sistema audio, e standardizzare la gestione, mai realizzati sviluppo scientifico "acceleratore"

In primo luogo, la preparazione del "Partito Construction Handbook", formulato il "Regolamento di procedura del comitato di partito", "" doppio Peishuang "sistema", "membri del partito e quadri di condotta" e le norme e regolamenti di partito. Lavori di costruzione del partito per stabilire responsabilità, a cominciare dal segretario del partito del comitato di partito, rispettivamente ramo segretario dei lavori di costruzione del partito hanno firmato lettere di responsabilità, insieme con il funzionamento del lavoro nella valutazione mensile e annuale. Istituire dei fondi speciali sistema di bilancio della costruzione del partito, i fondi la costruzione del partito nel 2010 ha raggiunto 95 milioni, e mantenuti crescita annuale. In secondo luogo, la gestione standardizzata dei membri del partito, ha sviluppato un esponente di spicco Tommaso Padoa-standard: ". Quattro principi di Six Sigma, dieci di piombo", che aderiscono alle Nella promozione di quadri, studi di formazione e posizioni di rilievo sono membri di priorità. I membri del partito erano sul flusso dei candidati di gestione dell'innovazione, partito per la società, l'implementazione di relazioni organizzative assunti dopo il primo turno. Regolare costruzione organizzazione dell'attività del partito locale, ha finanziato la costruzione di un milione per le attività di ciascuna filiale stabilita suoi tribunali propria biblioteca, ping pong e basket. Terzo è quello di portare buone attività effettuando un livello aziendale le attività del partito chuangxianzhengyou, efficace la creazione di avanzati quando tutti, ovunque, per esempio una spessa atmosfera. La piena attuazione delle organizzazioni di partito e membri del partito si è impegnato pubblicamente, società per azioni e una divisione di ogni trimestre, rispettivamente, di effettuare una valutazione mensile valutazione ispirerà sperone avanzata all'indietro. Brainstorming membri attivi del partito, la concorrenza del lavoro, conversazione e parte pratica a tema "Dieci piombo", incoraggiare la maggioranza dei membri del partito svolgere un ruolo di avanguardia esemplare nella creazione di una prestazione di lavoro di prima classe, un esempio per le persone intorno, la competitività e l'influenza di business è notevolmente migliorata.


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