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Kiki Trade Development Co., Ltd. Putian città |
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Contorno Putian Kiki Trade Development Co., Ltd. è una società di auto nazionali e importati di varie marche, con le vendite di veicoli, manutenzione del veicolo, fornitura di ricambi, informazioni di feedback, "quattro in uno" funzioni di marketing dei principali società di trading professionale auto. Kiki Trade Development Co., Ltd. Putian città Profilo aziendale Kiki Motor City si trova a Putian, Putian City, di fronte alla estremità occidentale della Shaolin Road South. Vari marchi della società sono basate agenzia specializzata in Brand Image requisiti di progettazione, costruire la cultura di marca completa di multifunzione autosaloni. Sala luminosa e spaziosa per i clienti tour auto, parlando auto, la vettura offre il miglior ambiente fresco e gradevole. Gestione della rete efficace ed efficiente dei sistemi di Office Automation, high-tech, moderno ispezione e la manutenzione delle apparecchiature e ricambi originali di fabbrica di automobili, in base alle esigenze del cliente per fornire sottile pre-vendita, vendita e formare un servizio attento. Più di 100 dipendenti, sia team di marketing di qualità professionale, hanno per molti anni impegnati nella manutenzione dei veicoli e del personale tecnico, e gettato una solida base per lo sviluppo rapido.Obiettivo obiettivo Le aziende aderiscono a "raggiungere la soddisfazione del cliente" come il perseguimento dei propri obiettivi, ha proposto il business "integrità, la standardizzazione, miglioramento, eccellenza" ideologia guida. Software di office automation Moderna di rete e le informazioni di risorse, è stato ampiamente utilizzato nello sviluppo del mercato, rete di vendita e di marketing per promuovere la pianificazione, la gestione finanziaria, fascicoli personali e varie altre posizioni, la strategia di sviluppo del mercato per l'azienda a sviluppare, rafforzare la gestione interna, migliorare il sistema di servizio per fornire una base scientifica. Aderire al "people-oriented, l'unica citazione" filosofia di gestione, concentrarsi su un buon lavoro di formazione del personale, selezione, nomina, migliorare la fiducia in se stessi e mostrare il loro talento per fornire un palcoscenico per tutti i dipendenti. Modello di marketing La società "consulente" modello di marketing, mettendo in evidenza il "grandi aziende, piccolo servizio" mentalità, sempre nel mercato, sviluppare il mercato, lo sviluppo del mercato, centro di assistenza post-vendita per la sua superba tecnici di manutenzione qualificati, ha vinto il La reputazione dei nostri clienti. Nel corso degli anni, l'azienda ha continuato a migliorare l'edificio completo servizio funzionale, con un modulo di adesione per la maggior parte degli utenti auto con una gamma completa di servizi unici, personalizzati, completi, di approfondimento per tutte le stagioni. Strategia di sviluppo Le aziende che operano nella strategia di sviluppo a lungo termine, con un forte potere operativo, buona reputazione aziendale e una forte capacità di finanziamento e dipartimenti appalti pubblici, istituzioni finanziarie, grandi imprese costituite un buon partenariato, e stabilire una semplice Affinity immagine aziendale, e la creazione di un certo numero di banche e di consumo di automobili business partnership di credito, è diventato l'esclusivo Putian gestire multi-brand di noleggio auto di business della società. Le aziende continuano ad afferrare le opportunità di afferrare, la pianificazione e il funzionamento di un ente di beneficenza dedicato larga scala le attività di marketing, la formazione di una buona cooperazione del governo-imprese, la cooperazione tra le banche, le società di affari dell'alleanza. Immagine pubblica e agenzia di branding Kiki gode del sostegno popolare, ma ha vinto la maggioranza dei clienti e la credibilità e la soddisfazione della comunità, diventando così un settore importante in Putian Carsell vibrante componente. Strategia Talent Chiave delle rispettati centrate sulle persone degli obiettivi aziendali, noi dipendenti l'azienda è un capitale, è il bene più prezioso della società. Attenzione alla formazione e sviluppo delle risorse umane del personale è la ragione della nostra costante progresso, ma anche il successo della nostra futura carriera. Aziende continuano a migliorare il sistema di valutazione al fine di contribuire in modo più efficace i dipendenti a migliorare il loro lavoro, mentre il personale non risparmieremo alcuno sforzo per ottenere un sacco di formazione, che si sono impegnati a fornire piano di crescita personale per ogni dipendente. Noi rispettiamo ogni dipendente e lo ringraziamo per il suo contributo alla società di fare insieme, ma anche per incoraggiare "corsa dei cavalli", si svolgerà attraverso pratiche di concorrenza in una certa misura, ma fornisce anche opportunità di auto-selezione della rotazione del post. Intervalli tempo, la società personale la capacità di valutare e parteciperà alla valutazione di altri colleghi, e di conseguenza si può anche ottenere il loro parere di voi. aziende per meritocrazia, energetica, solo il principio di prestazione, se si ottiene un aumento di stipendio o migliorare , con i risultati del test si basano su tutti certamente riflettere la tua capacità, progressi e le prestazioni. |
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