Profilo
Shengwei, maschio, nato nel settembre 1964, diplomato alla Scuola di Energia e Power North China Electric Power University, un master. L'attuale Power Engineering, Shenyang Istituto di Ingegneria preside, professore, maestro tutor.
Dal momento che il lavoro, Shengwei calore ed impianti energetici sono stati impegnati nell'insegnamento e nella ricerca di lavoro professionale, è parlare "Ingegneria Meccanica dei fluidi", "pompe e ventilatori", "principio Turbine" corso "Turbine diagnosi dei guasti e analisi". Centrali termiche hanno familiarità con la situazione attuale e trend di sviluppo della ricerca di ingegneria potere, capire la domanda di mercato e bravo a risolvere i problemi di business reali. Solo a partire dal 2000, ha completato Yuanbaoshan Power Plant, Tongliao Power Plant, Tongliao Power Plant, China Power Investment Corporation Huolinhe Coal Group e altre imprese progetti di trasformazione 6. Tra questi, Tongliao Power Plant "citato diagnosi dei guasti e la riparazione delle pale eoliche," questo progetto per risolvere il problema vibrazioni causate dal logorio della esistenza a lungo termine degli impianti, il risparmio energetico annuo per l'impresa 700.000 yuan, utilizzando le nuove tecnologie per risolvere la coda Tongliao Power Plant problemi di corrosione fumi, lodato dalla fabbrica. In alcune zone ci sono più ricerche scientifiche approfondite, compresa l'economia delle centrali termiche, trasferimento di calore del condensatore, tecnologia raffreddato ad aria in centrali elettriche e così via.La ricerca scientifica
Liaoning Provinciale Dipartimento di Scienza e Tecnologia ha presieduto un progetto di Liaoning Dipartimento Provinciale di Educazione Progetto 2, ha completato una serie di progetti ospedalieri, la partecipazione in provincia di Liaoning Scienze Naturali Fondazione di un Shenyang progetti scientifici e tecnologici a. Provincia di Liaoning risultati scientifici e tecnologici 2 ", valvola di controllo dell'olio meccanica" e "nuovi elastico turbina a dente di tenuta a vapore" da parte dei nazionali brevetti di modello di utilità. Tra questi, la "valvola di controllo dell'olio meccanica" si basa sull'introduzione di successo ricerca tecnologica francese e sviluppato una serie di prodotti. Fornace dispositivo termostato meccanico sistema di condotte Liaohe Campo petrolifero, ha condotto una promozione su larga scala, risolvono temperature alte o basse non sono l'alta affidabilità problema elettronico di controllo della temperatura. In Cina l'elettricità, la tecnologia di turbine a vapore e altre riviste accademiche pubblicate più di 10 documenti, libri di testo bipartito. Attualmente, il professor Shengwei sta studiando progetto "a vapore supercritico unità di punta sigillo", che se la ricerca di successo per migliorare l'efficienza della turbina dello 0,5% annuo per l'impresa di redditività oltre 1000 milioni di euro.
Servito da decano dal dinamico, attivo in discipline professionali, dopo approfondite ricerche e pieno l'argomento, il nuovo e "impianto chimico" "Costruire Ambiente e Impianti di Ingegneria" due nuovi professionisti e organizzati la redazione del piano di sviluppo powertrain. Enfasi sulla disciplina e il personale docente, il powertrain corrente inizialmente costituita cinque professori di leader accademici in team accademico, e ha raggiunto un certo successo.
Numero di sforzi per sviluppare atmosfera accademica powertrain, un forte sostenitore di insegnanti per svolgere attività di ricerca, e attivamente creare piattaforma di ricerca per gli insegnanti per consentire agli insegnanti di partecipare alla ricerca presso il Dipartimento di Professionisti crescente sviluppo della ricerca continua ad aumentare. Team accademico ha portato powertrain progettato e realizzato una vasta turbina a vapore banco di prova con l'insegnamento, capacità di ricerca, la formazione di alcune caratteristiche per la futura costruzione di laboratori powertrain e stabilire un punto di riferimento. Gli studenti interessati in materia di occupazione, con gli sforzi congiunti del Dipartimento del Lavoro leadership team per quattro anni consecutivi una volta il tasso di occupazione degli studenti al di sopra del 95%.
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