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Una persona da sola |
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Il libro in piedi globalizzazione economica, il mercato internazionale sotto il fondo del modo di Zhang "una sola persona" della concorrenza analisi approfondita, e la combinazione di passato e presente comportamento di Haier un'esposizione più dettagliata per nessun motivo. In un libro sulla struttura, che stiamo cercando di seguire Zhang sistema teorico originale, non solo fare lo stesso ceppo, e le aggiunte si basavano sulla situazione reale delle imprese cinesi. Per migliorare la leggibilità, il libro descrive "una sola", questa innovativa teoria di gestione anche aggiunto un pò di pratica Haier "una sola", un classico caso di modelli concorrenti.Introduzione Definizioni Una persona da sola [1], il nome completo ", un singolo modello win-win", "uomo" è il personale, "single" è il mercato di riferimento, e non solo una stretta ordini, ma le grandi esigenze degli utenti. "Una sola persona", che permette ai dipendenti e agli utenti integrato. Il "win-win" per i dipendenti si riflette nella creazione di valore per gli utenti rispecchiano i propri valori. Il personale è diventato il tema di innovazione indipendente, formando così un nuovo modello di relazioni tra imprese e lavoratori. Ascoltare i dipendenti originali di imprese che ha ormai diventati dipendenti ascoltare gli utenti, aziende soluzioni innovative per gli utenti di ascoltare i dipendenti. Una sola persona è una natura win-win: Ho creato il mio utente, condivido il mio apprezzamento. In altre parole, i dipendenti hanno diritto di prendere decisioni indipendenti basati su cambiamenti del mercato, i dipendenti hanno il diritto di creare valore per l'utente a decidere reddito. "Modalità Una persona sola vittoria" in modo che ognuno è il proprio CEO, e la formazione di auto-organizzazione che sta affrontando l'organismo autonomo mercato. Organismo autonomo Organismo autonomo (di cui il corpo da) sé attraverso il corpo significa intraprendere obiettivi strategici aziendali, con un valore del cliente chiara proposizione può terminare l'intero processo per soddisfare le esigenze degli utenti, e si può vincere contabile indipendente team di gestione condivisa. Dal momento che il corpo è uno solo era una unità di base win-win modello di business di innovazione, suddiviso in tre livelli. "Class" è dalla classificazione orizzontale, prevalentemente categoria R & S, classi di utenti, class manufacturing, ricerca e sviluppo del corpo gestione delle attività della classe è di creare prodotti prevalentemente risorse di prima classe, il compito principale del corpo di gestione classe utente è la creazione di risorse degli utenti, la produzione del corpo category management Il compito principale è l'offerta modulare. Tra tre organismo operante a utente collaborazione laterale demand-driven. "Tre" dalla classificazione verticale, specificamente un sé attraverso il corpo, attraverso il corpo da due, tre sé attraverso il corpo. Organo di gestione Livello affrontare direttamente il mercato e creare valore per i clienti, le operazioni secondarie e processi del corpo per fornire livello del corpo gestione delle risorse, tre corpo interno responsabile del funzionamento del Collaborative corpo meccanismo di azionamento Optimization operativo, responsabile per la scoperta e la creazione di opportunità strategiche esterne . Funzioni aziendali originali (FU), compresi strategico (CS), finanza (FIN), umane (HR), Process Systems Innovation (PSI), legale (LEG) e di altri reparti, la struttura organizzativa nel tradizionale sovversione invertito Triangolo Triangolo Dopo che la struttura organizzativa ha subito un cambiamento, la transizione dal ruolo di gestione è quello di integrare le funzioni della parte originale del corpo gestione delle tre categorie, nel sé attraverso il corpo, queste funzioni insieme come un organismo, e poiché lo stesso obiettivo attraverso il corpo. Organismo autonomo in modo che ogni dipendente invece di essere operatori autonomi, i dipendenti possono auto-innovazione, auto-driven, l'auto-run, nel bel mezzo della concorrenza di mercato, al fine di cambiare il sistema di cambiare e la vittoria, in modo che più organo di gestione indipendente strutture del passato un'intera struttura, struttura gerarchica in un'unica rete, un organismo autonomo di ogni nodo è un online, i nodi della rete sono su e giù, creando risorse degli utenti, cambiando l'economia tradizionale per la reazione del mercato gli inconvenienti di lento, cambiamento dell'ambiente esterno, le aziende devono anche essere dinamica. Haier ha formato un consenso all'interno del concetto, chiamato "Ho creato i miei utenti, condivido il mio apprezzamento:" Questo non è semplicemente uno slogan dalla domanda dell'utente originale è responsabile per l'intero gruppo di dividere il bersaglio, in modo che ogni persona ha i loro obiettivi. Una sola persona modello win-win contiene tre tabelle e due reti, tre tabelle sono: Strategic Income Statement, Nissin tavolo unico di remunerazione e guardare la gente; due reti: una sola combinato di rete e integrazione in rete situazione reale. Grande rete dinamica La struttura organizzativa tradizionale di una rete di grandi dimensioni in una rete di migliaia di piccole, mentre le reti di piccole dimensioni costituito da una rete dinamica. Organizzazione della rete in anello chiuso Haier è il 80.000 dipendenti a diventare 2.000 organismo autonomo, che operano indipendentemente l'uno del corpo è un nodo relativo all'organizzazione della rete. Non competere con i punti tra i nodi e nodi, solo impegno contrattuale per l'utente di creare maggiore valore per il cliente. Una rete combinata singolo Diventa una rete di collaborazione dei dipendenti, e l'utente deve venire insieme. Caratteristiche: 1, dinamico, in continua evoluzione 2, la fine dell'ottimizzazione anello chiuso Singole persone di solito combinati rete e l'integrazione delle reti combinano la situazione attuale Situazione attuale Fusion rete: una rete che la gente può vedere il negozio. Modulo di rete virtuale la viscosità utente, massiccio servizio di rete soddisfazione degli utenti, Haier persone colpite un unico modello una vittoria la situazione attuale della competitività integrazione in rete. Haier sola vittoria di distanza rete in modalità alla situazione attuale sotto la realizzazione iniziale della domanda di fusione per l'inventario a zero, ha colpito la prima volta a soddisfare le esigenze competitive del primo utente. Zero netto combinato con la situazione reale sotto la "rete virtuale" è Internet. Il marketing online ma non comunicano tra loro, formando una rete di comunità attraverso la viscosità utente. Come Haier aria condizionata tutti i programmi su Internet, gli utenti devono semplicemente immettere zona della casa vivente, di fronte, l'arredamento, i colori, è possibile ottenere una soluzione soddisfacente. Sotto la "rete virtuale" per capire la premessa delle esigenze degli utenti ", vera e propria rete" deve essere servito soddisfazione degli utenti prima volta. "Vera e propria rete" di Haier si riferisce al network marketing, rete logistica, rete di assistenza. Haier nelle principali città della Cina, Haier ha stabilito comunità di oltre 1.000 punti vendita, più di 5.000 punti vendita a livello di contea, più di 24.000 punti vendita rurali, più di 100.000 punti focali a livello di villaggio, in oltre 2.500 contee in Cina per stabilire una logistica e distribuzione stazioni, ci più di 17.000 punti di assistenza. Questa rete supporta Haier in Cina per ottenere un "vendite al villaggio, a porta servizi di consegna a casa", e di raggiungere un "La domanda per la" prima volta a soddisfare le esigenze degli utenti prima. Caratteristiche: tenere il passo con il ritmo dell'utente. Tre tavole Strategic Income Statement |
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