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Titolo: Seguaci Autore: Zhu Crescent, Yang Jingui Stampa: Xinhua Casa Editrice Tempo di pubblicazione :2010-4-1 ISBN: 9787501191611Folio: 16 aperto Prezzo: 29,80 yuan Introduzione Il padre della moderna gestione Peter Drucker ha detto una volta: "La sola definizione di un leader è dietro di esso ci sono i seguaci, alcune persone sono pensatori, alcuni dei quali erano profeti, queste persone sono molto importanti, ma anche molto necessaria, ma non seguaci, ci sarebbe stato un leader. "Oggi, la maggior parte di noi sono seguaci, ma a seguire non è un semplice da seguire, copiare, seguire i risparmi energetici medi, di auto-realizzazione, è l'unico modo per raggiungere il nostro sogno. In questo mondo, ogni persona in ogni epoca ha la sua posizione, anche se una persona seguaci stanno bene, allora il futuro e come essere un leader di fare? Pertanto, al fine di realizzare i loro sogni, lascia che sia un buon seguace! Circa l'autore Zhu Crescent, pseudonimo Sim mese, Zhu saprà. Si è laureato da Capital Normal University, Dipartimento di Storia, 2001 e Wang, trovare il signor Zhang Mingshuai fondato le Boster agenzie di diffusione della conoscenza di Pechino, pubblicazione prevista congiuntamente i "dettagli determinare il successo o il fallimento", "gestione del bene", "sorriso sinistro HP" "Non puoi essere mediocre ordinaria" e altri libri best-seller. Promuovere congiuntamente le imprese cinesi per la gestione fine, e di promuovere la società cinese è entrata nell'era di raffinatezza. Con un "35-anni, ex decisioni della tua vita", "tocco di felicità 16 lezioni" e altri libri. Biblioteca catalogo Capitolo riconoscono la propria - quasi tutti sono subordinati ad altre ⒈ siamo tutti seguaci ⒉ grandi leader sono stati tutti ottimi seguaci ⒊ grandi seguaci hanno creato un grande leader ⒋ fare i leader, in primo luogo porre questo lavoro ⒌ persone insieme con quello che determineranno la vostra vita Capo II Responsabilità - non ultra vires non esiste fuorigioco innaturale ⒈ rapporto contrattuale è il rapporto più sicuro e più stabile ⒉ regola di vita è la più difficile da padroneggiare laurea ⒊ è un guerriero deve sempre obbedire al comando del comandante ⒋ modo più intelligente di fare le cose è spesso il lavoro più duro, più assidui Non mettere se stessi da ⒌ talento in I fino al pazzo. CAPITOLO qualità si fa quando le persone oneste onesti fatti vecchi ⒈ una persona che non rispetta il sistema non è una persona affidabile ⒉ persone buone, un buon lavoro, l'etica professionale è il primo elemento ⒊ mai lasciare il tuo capo fa errori ⒋ proposte di razionalizzazione fanno parte dei doveri di ogni dipendente La trama non è così intelligente ⒌ |
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