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Presidente del sindacato |
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Presidente del sindacato è il leader del comitato sindacale, è responsabile di una specifica persona responsabile del lavoro quotidiano del comitato sindacale. Presidente Unione per il presidente del sindacato di produrre una vasta meccanismo di impresa sana e, dare il gioco completo al ruolo di presidente del sindacato, sinceramente svolgere i propri compiti, e promuovere la coesione dei sindacati, secondo il "Trade Union Law", "costituzione sindacato cinese" e "regolamenti di lavoro sindacali aziendali", formulati.Breve introduzione Presidente del sindacato è il leader del comitato sindacale, è responsabile di una specifica persona responsabile del lavoro quotidiano del comitato sindacale. Presidente Unione per il presidente del sindacato di produrre una vasta meccanismo di impresa sana e, dare il gioco completo al ruolo di presidente del sindacato, sinceramente svolgere i propri compiti, e promuovere la coesione dei sindacati, secondo il "Trade Union Law", "costituzione sindacato cinese" e "regolamenti di lavoro sindacali aziendali", formulati. Imprese e implementazione di istituzioni di gestione aziendale, presidente del sindacato delle unità non-enterprise private domestiche producono l'applicazione di questo approccio. Generazione sindacale presidente, e quadri dovrebbero aderire a standardizzare la legge, il centralismo democratico, principio organizzata. Su un sindacato per affrontare sindacato presidente generare guida diretta. Regole candidati L'articolo VII delle organizzazioni sindacali generali o sindacali per stabilire nuove, dovrebbe essere istituito più alto livello sindacale, composto da rappresentanti delle organizzazioni imprenditoriali e membri del team di leadership responsabile sindacale presidente della nomina ed elezione dei candidati. Articolo VIII candidato alla presidenza del sindacato o il sindacato deve sezione sindacale raccomandate gruppo erogatore come unità, o una raccomandazione a scrutinio segreto da tutti i membri, l'ultimo comitato sindacale, il livello del gruppo preparatorio dei sindacati o l'appartenenza sindacale, in conformità al parere di maggioranza ha presentato lista di candidati. I candidati dovrebbero essere più di sindacato presidente ad essere eletto. Articolo 9 organizzazioni aziendali ei sindacati per affrontare con il candidato superiore per il presidente del sindacato di ispezionare, non soddisfano le condizioni di lavoro sono adeguati. Articolo 10 Un'impresa unione candidato alla presidenza dovrebbe essere la pubblicità, periodo di pubblicità di sette giorni. Pubblicità in ordine alfabetico. Articolo 11 Un'impresa unione candidato alla presidenza deve essere segnalato alle organizzazioni imprenditoriali di livello superiore prossime e sindacati per l'approvazione. Articolo XII del sindacato superiore può applicarsi ai sindacati aziendali non pubblico, i sindacati di base raccomandati congiuntamente da altro personale oltre al sindacato dell'impresa come candidato per la presidenza. [1] Qualifiche Descrizione Presidente del sindacato Articolo impresa deve soddisfare le seguenti condizioni: (A) una posizione politica ferma, amorevole lavoro sindacale; (B) hanno la formazione adeguata per svolgere i loro compiti, leggi e regolamenti, e le competenze di gestione della produzione; (C) democrazia di stile, stretti legami con le masse, i membri entusiasti e servizi di staff; (quattro) hanno forti capacità organizzative. Articolo dirigente aziendale in carica (tra cui il vice amministrativa), partner dei loro parenti stretti, funzionario delle risorse umane, i lavoratori stranieri non può essere come presidente dei candidati sindacali. [1] Politica Elezioni Articolo 13 L'impresa deve soddisfare il presidente legge sindacato a produrre un processo elettorale democratico, eletto democraticamente dai soci prima di essere servito. Articolo XIV commercio Elezioni unione presidente convoca l'Assemblea generale o per conto dell'Assemblea parlamentare, condotta a scrutinio segreto. Elettore non ha partecipato alla riunione, non fidandosi gli altri a votare. Articolo 15 Il presidente del sindacato delle imprese eletto direttamente dall'Assemblea generale o il Congresso per la produzione, può anche essere generato dalle elezioni comitato sindacale, possono essere membri del comitato con le elezioni sindacali delle imprese, ma anche in grado di eleggere separatamente. Elezione del presidente del sindacato dell'articolo XVI Assemblea Generale o il Congresso, dovrebbe partecipare alle elezioni quando il numero di persone di essere più di due terzi prima delle elezioni. Presidente dei candidati sindacali avranno il diritto di votare a favore dovrebbe andare a più della metà del numero possono essere eletti soltanto. Articolo 17 Nessuna organizzazione o individuo non pregiudicano nessuna elezione democratica, e non devono ostacolare il diritto di votare e di essere eletto membro della scena non sono autorizzati a privatamente serie, altri, come la non-coercitivo comportamento organizzativo costringono gli elettori di eleggere o non eleggere alcun candidato, deve in ogni modo per rintracciare le intenzioni di voto degli elettori. Presidente del sindacato Articolo XVIII impresa diventa vacante, le elezioni devono svolgersi entro tre mesi. Il consenso deve essere ottenuto prima delle elezioni delle organizzazioni del partito a livello stesso livello e sindacati, temporaneamente presieduto da un Vice-Presidente o membro, in genere un periodo non superiore a tre mesi. [1] Trattamento e gestione L'articolo 19 è eletto presidente del sindacato in tempo per la registrazione dei sindacati o sindacale personalità giuridica rappresentante legale di cambiamento della registrazione. Sindacato vice presidente del personale generali di gestione a livello aziendale dovrebbe essere facoltativo e godere delle stesse condizioni di trattamento. Società di capitali dovrebbe essere secondo la legge per il presidente del consiglio del sindacato. Presidente del duplice direzione del sindacato delle imprese è allo stesso livello di organizzazioni di partito e sindacati superiori, che porta alla organizzazione del partito stesso livello dominato. Organizzazioni di partito non hanno ancora stabilito le imprese, il loro presidente del sindacato ha accettato un leader sindacale. Ventuno aziende con 200 o più lavoratori a tempo pieno presidente del diritto dell'Unione. Organizzazioni di partito allo stesso livello come il capo del sindacato del Presidente, Vicepresidente devono essere dotati di un sindacato a tempo pieno. Le imprese dovrebbero proteggere i diritti dei part-time presidente del sindacato delle ore di lavoro e il trattamento corrispondente. Ventidue società sotto la presidenza dell'Unione, non libera impresa per mobilitare il loro lavoro, non è libero di alzare i suoi contratti di lavoro. A causa della necessità di mobilitare il tempo, deve ottenere il commercio comitato sindacale a livello di grado e il sindacato ha accettato di realizzare il processo democratico in conformità alla legge. Da tempo pieno presidente del commercio sindacato dalla data del suo contratto di lavoro è automaticamente prorogata per un periodo equivalente al periodo della loro permanenza, dal momento che ha lavorato part-time a partire dalla data del presidente, il contratto di lavoro è più breve la sua eccezionale durata del contratto di lavoro viene prolungato automaticamente il termine scade. Grave negligenza o raggiungere l'età pensionabile, tranne durante il suo mandato. La rimozione, la rimozione del sindacato di appartenenza presidente dell'Assemblea è soggetto a tutti i rappresentanti di tutti gli Stati o membri del Congresso a maggioranza a scrutinio segreto. Articolo 23, consigliato dal sindacato e l'impresa superiore presidente del sindacato democraticamente eletto, il cui salario, previdenza sociale, ecc, possono essere pagati dalla società, si può ragionevolmente presumere dal sindacato superiore e altri sindacati o superiore. [1] Supplementare Articolo 24 sindacati di base comuni, grass-roots sindacato generazione federazione presidente, con riferimento a tali misure. |
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